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2019/12/02
2020年1月25日(土) 7つの習慣ボードゲームを開催in香川県
2019/10/19
2019年10月19日 「若者のトリセツ」inサンサン館みき
2019/10/14
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2019/05/06
2019年5月3日〜6日 中小企業診断士のための東京NLP研修 心の整備士トッシー
2019/02/13
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2019/02/10
中小企業診断士のための営業・プレゼンテーション手法習得研修を実施させて頂きました。
2019/01/31
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2019年1月7日 宇摩倫理法人会にて講話させていただきました。
2018/11/24
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香川高専詫間キャンパス TeamDeLTさま プレゼンテーショントレーニング
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技術継承のためのコミュニケーションプログラム 株式会社オフィスKojo様 主催
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2018/10/04
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2018/09/07
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2018/09/06
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これまでの実績(2017年3月25日〜2018年7月24日)

研修タイトル ビジネスコミュニケーションVol. 2


 

研修で印象に残っているところはどんなところですか?

優位的表象システム

自分が聴覚優位だという事。

質問の仕方によって返って来る情報が全然違う事。

Howという質問を上手に使えば、情報をより多く引き出せる。

「なぜ」ではなく、「どんな」などに変えるだけでその場が変化する。

聴き方が一つで大きく違いがある事が分かった。

私自身、身体優位であることが腑に落ちました。

 

研修に参加してみての自身自身の気付き

優位的表象システムの特徴を学んだ時に、気を付けたいと思っている事が、同じだったため少し納得した。

言葉を変える事で印象が変わる。相手の気持ちも変わる。

オープンクエスチョンの大切さ

前回習ったことを早くも忘れてしまっている事もあるので、復習が大事だと!

一人一人違った優位性があるので、それが分かると信頼関係も変わる。

前回教えて頂いたラポールからの要素への理解が深まりました。

本日の内容を社内で、どのように活かせそうですか?

気を付けたいと思っている事を意識しながら、特徴で良いと思っているところは伸ばしたい。

理屈を言ってしまう事があるが、相手に合わせて話を聴く、話す

Why⇒Howの置き換えで返って来る情報の数

問題解決へと、役に立てたい。

お客様に対してHowを上手く使う事で会話も弾ませて、より多くの情報を引き出したい!

営業活動はもちろん、社内でのコミュニケーションにも活かせればと思う。

ラポールを意識して、お互いに伝えたい事がきちんと伝わる環境を作りたいです。

研修を受けてみて、周囲や社内でどんな変化がありますか?

少しずつ話しかけたりするようになった。

社内での会話が増えた。

お客様との会話に自信が出来たように見える。

社内で周りの人の情報が深く分かって、より親しみやすい環境になった。

それぞれの人と、よりコミュニケーションがとれているのでは、と思う。

以前より、社内での会話が増えたように思います。

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